Más de 5.800 personas de la región de Coquimbo se capacitaron en cursos en línea de SENCE durante 2025

Un total de 5.883 personas de la Región de Coquimbo participaron durante 2025 en los cursos del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, iniciativa de formación gratuita que permite a los usuarios adquirir nuevas competencias laborales a través de plataformas digitales.

El programa de Cursos en Línea permitió que personas de distintas comunas accedieran a capacitación desde sus hogares o lugares de trabajo, gracias a una modalidad flexible que facilita compatibilizar el aprendizaje con responsabilidades laborales o familiares.

Del total de participantes regionales, 3.673 fueron mujeres y 2.210 hombres, lo que evidencia una fuerte presencia femenina en este tipo de instancias de formación orientadas a mejorar la empleabilidad.

El director regional (s) de SENCE, Eduardo Toro, destacó que esta modalidad ha permitido ampliar el acceso a oportunidades de capacitación en la región.

“Los cursos en línea que impulsa SENCE se han consolidado como una herramienta muy importante para acercar la capacitación a las personas, especialmente a quienes por razones laborales, familiares o territoriales no pueden acceder fácilmente a una capacitación presencial. Durante 2025, más de 5.800 personas de la región aprovecharon esta oportunidad para fortalecer sus habilidades y ampliar sus posibilidades de desarrollo laboral”, señaló.

Formación flexible y orientada al empleo

El programa se implementó en 2020 como respuesta a las restricciones de movilidad durante la pandemia y desde entonces ha registrado un crecimiento sostenido en el número de participantes.

La modalidad online o e-learning permite acceder a cursos asincrónicos y de auto instrucción, lo que significa que cada estudiante puede avanzar según su disponibilidad de tiempo dentro de los plazos establecidos para cada programa.

Durante 2025, la oferta formativa incluyó áreas como computación e informática, administración, comercio, minería, educación y habilidades para el trabajo, incorporando contenidos vinculados a la transformación digital del mercado laboral.

Entre los cursos más demandados destacaron Asistencia Administrativa, Gestión de Proyectos, Análisis de Datos, Habilidades Profesionales Blandas, Emprendimiento, Gestión de Proyectos Mineros y Administración de Sistemas, además de programas relacionados con inteligencia artificial y alfabetización digital.

Alianzas para ampliar la capacitación

El desarrollo de esta oferta formativa ha sido posible gracias a alianzas público-privadas impulsadas por SENCE con diversas organizaciones y empresas tecnológicas.

Entre ellas se encuentran Fundación Telefónica Movistar, Microsoft, Claro, LinkedIn y Open English, plataformas que han permitido ofrecer cursos en áreas como habilidades digitales, programación, innovación y emprendimiento.

Estas colaboraciones buscan democratizar el acceso al aprendizaje en línea y fortalecer las capacidades laborales frente a los desafíos del mundo del trabajo.

Crecimiento sostenido en la región

Las cifras regionales muestran un aumento progresivo en la participación durante los últimos años:

2022: 3.645 participantes

2023: 3.277 participantes

2024: 4.188 participantes

2025: 5.883 participantes

Actualmente, la plataforma mantiene cursos disponibles —entre ellos programas orientados al cuidado de personas en situación de dependencia— abiertos a mayores de 18 años con cédula de identidad vigente.

Las personas interesadas en conocer la oferta formativa pueden revisar los programas disponibles en el sitio web de Servicio Nacional de Capacitación y Empleo o acudir a su dirección regional ubicada en Gandarillas 810, en La Serena.