Organizaciones de mujeres fortalecen su liderazgo gracias al Fondo para la Equidad de Género

Club de Escalada Cuartafem y la Red Feminista del Libro de Coquimbo se adjudicaron
proyectos por $1.500.000 cada uno.

Con talleres en roca, entrenamientos online y capacitaciones en redes sociales, dos organizaciones de la Región de Coquimbo impulsarán el liderazgo y la participación de
mujeres gracias al Fondo para la Equidad de Género 2025, iniciativa del Ministerio
de la Mujer y la Equidad de Género y coordinada por SernamEG.

Este fondo, creado por la Ley N°20.820, financia proyectos que promueven la educación, asociatividad y derechos humanos de las mujeres en todo el país.

De la escalada al mundo digital

El Club de Escalada Femenino Cuartafem desarrollará la iniciativa “Cuerpo, Territorio y Liderazgo: Formación Integral para Mujeres en Escalada”. Durante dos meses, 20 mujeres recibirán formación física, territorial y de género mediante entrenamientos, conversatorios y talleres de iniciación en roca.

Por su parte, la Red Feminista del Libro de Coquimbo (RFDL) implementará el proyecto “Crecimiento interno de la organización RFDL de Coquimbo”, con el que 13 socias se capacitarán en el manejo de redes sociales y administración de un futuro sitio web, potenciando la visibilidad y el trabajo colectivo de la organización.

La seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Camila Sabando, destacó que “estos fondos
que buscan fortalecer y acompañar a organizaciones sociales de mujeres, están impactando positivamente en las actividades que quieren realizar. Estuvimos con la Red Feminista del Libro y también con Cuartafem… lo que me parece súper interesante es que este fondo pueda llegar a la diversidad de organizaciones sociales de mujeres que buscan desarrollarse, que buscan desarrollar el arte, el deporte, la cultura de nuestro país”.

En tanto, la directora regional de SernamEG, Priscilla Olivares, señaló, “como servicio nos alegra mucho ver cómo el Fondo Equidad de Género permite que organizaciones diversas puedan fortalecer sus liderazgos y seguir aportando desde sus propios territorios y disciplinas. Estos proyectos demuestran que cuando se entregan herramientas y espacios a las mujeres, ellas los transforman en instancias de crecimiento, de redes y de impacto positivo en la comunidad”.

Ganadoras

Desde Cuartafem compartieron su entusiasmo. Samantha Hernández señaló su entidad es una asociación deportiva que nace el 2022, “conformada sólo por mujeres y para nosotras es súper importante avanzar a este punto donde ya estamos reconocidas como corporación, como sociedad y es súper importante que muchas más mujeres puedan llegar al deporte, es algo muy bonito, un buen pasatiempo y que nos permite reunirnos porque siempre es bueno tener un apoyo femenino en la vida”.

Mientras que Pía Ahumada, desde la Red Feminista del Libro subrayó que este tipo de iniciativas “son oportunidades… nosotras agradecemos harto la existencia del fondo y que podamos conocer a otras organizaciones de mujeres ganadoras porque igual no nos conocemos. La región es grande, así que es muy bueno que haya estas instancias de colaboración
en donde podamos conocernos y quizás comenzar a mirarnos más”.

El Fondo para la Equidad de Género se ha consolidado como un instrumento clave para impulsar la autonomía y el liderazgo de las mujeres en todo el país. En la Región de Coquimbo, estas iniciativas no sólo fortalecen el tejido social, sino que también abren nuevas oportunidades para que las mujeres avancen en igualdad y con pleno ejercicio de sus derechos.